大家发言：反对单位强制职工查乙肝

　　除了乙肝病毒携带者和家属，还有很多读者表达了他们的观点。

　　手机号为135××××3937的读者说，那么多城市已经取消单位体检乙肝检查了，郑州啥时候能取消呢？我们应该有这样的包容和法治精神。特殊行业确实需要检查，也应该注意保护个人隐私不公布。

　　读者宋先生明确表示，反对单位强制职工查乙肝。现在人们对乙肝这种疾病的了解太少，并且很多人还存有误解。他希望媒体多宣传点乙肝防治常识，尤其是倡导人们注射乙肝疫苗，这会从根本上减少被传染的风险。

　　手机号为135××××2876的读者说：“乙肝病毒携带者被歧视表面看是个人问题，其实是社会问题。今天你歧视别人，明天你可能也会成为受歧视者！我支持禁查！我们需要好的制度。”

　　而读者刘先生更担心众多乙肝病毒携带者受歧视会影响社会的和谐，他希望相关部门尽快制定法律法规合理进行乙肝检查。

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　　读者支招：只需对特殊职业进行乙肝五项检查

　　由于乙肝检查结果导致乙肝病毒携带者遭受歧视普遍存在的实际情况，一些人给出了建议。

　　郑州市一家医院的医生建议，除了餐饮、医疗、保育、药品生产等特殊职业外，单位在组织职工体检时可以不必进行乙肝五项的检查，而只查肝功能是否正常，如果肝功能正常，乙肝病毒携带者在正常交往中是不会传染别人的。

　　网友“HBV”建议，医院体检中心在接到用人单位体检委托时，让用人单位注明受检者的工作岗位，然后将体检结果和体检报告单分成两部分，前者给用人单位，只给出受检者身体条件结论性的论定，例如“受检者适合某某工作”或“受检者不适合某某工作”；体检报告单则发放给受检者本人，这样就可以避免由于透露给用人单位详细的体检信息而带来的潜在歧视，这样用人单位和受检者就达到了双赢。

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　　省卫生厅：我省也将出台相关规定

　　“省卫生厅也将出台相关规定，规范医院的体检套餐。”昨天下午，河南省卫生厅厅长马建中的话让很多受歧视的乙肝患者和关注乙肝问题的人看到了希望。

　　马建中表示，河南省卫生厅目前正在研究方案，要求医院、卫生疾控部门等在体检时根据实际需要对受检者进行乙肝五项检查，“因为这个规定涉及人员很广泛，不仅要保护乙肝病毒携带者不受影响，还必须保证其他人的健康不受威胁，同时还得考虑幼教、食品药品加工等特殊行业，所以规定制定要很谨慎。”

　　省卫生厅医政处田常俊处长进一步解释说，只有用人单位不再以乙肝为由拒绝乙肝病毒携带者，这些患者面临的就业困境才能改变，而这需要劳动人事部门对用人单位做出具体要求。卫生部门联手劳动人事部门共同研究，方能制定出有效可行的规定。