“中医院太难进，而西医院又因为执业规定无法容纳中医学生。”该学生说，“很多中医本科生、研究生，只能做医药代表或者干脆离开医药这行，这就是我们面临的就业形势。 ”

　　【供求失衡】

　　河南每年仅需中医学生千人

　　除就业面窄外，不少中医院校盲目扩招，使中医学生供过于求也是造成中医学生就业难的一个原因。

　　林继臻是河南中医学院第一附属医院市场部主任。昨天，他看到单位拟定的招人计划，今年医院打算招收11名硕士，博士视情况而定，不招本科毕业生。

　　因为老中医经验丰富，一些医院宁可返聘退休医生也不愿招新人。

　　医院如此，学校更甚。因为需要临床经验、竞争压力大等原因，中医学院招聘的毕业生，一般需要有博士学历。

　　1998年至2002年在卫生厅工作时，林继臻曾关注过中医行业的发展。

　　他说，河南省县级以上的中医院约有100家，以每家每年提供10个岗位来算，每年全省约有1000个中医岗位要人。但今年，单是河南中医学院中医专业毕业生就达1270余人。

　　河南中医学院就业指导中心主任潘建伟说，目前中医专业毕业生就业市场已趋于饱和。

　　招生规模不断扩大

　　与就业难相对，这两年，中医学院的招生规模却在增加。

　　林继臻说，3年前，河南中医学院每年能毕业几百名中医学生，现在则达1000多人，招生规模扩大了三分之一。

　　中国科学技术信息研究所中医药战略研究课题组调查数据也显示，民国初年，我国有中医80万人，1949年为50万人，现在只有27万人。而真正能用中医思路看病、开处方的据推测最多有三四万人。

　　而与此相反，西医则从1949年的约8.7万人发展到今天的175万人，增长近20倍。

　　“本来中医存废的争议对中医行业打击就很大，中医市场日渐萎缩，但中医学院却一如既往地扩招。”李鑫说，“如果国家决定保护、发展中医，就应该为中医学院毕业生解决现实的问题。如果中医确实不太适合社会发展，就应该果断地缩小招生规模，招生时就明确告知学生以后只能干什么，否则像我们这样的人会层出不穷。”